Готовим шанцевый инструмент.Наступать на грабли каждый год накануне лета?

07.04.2017

Готовим шанцевый инструмент. Наступать на грабли каждый год накануне лета? Можем, умеем, практикуем)) На протяжении многих лет уже который год подряд знакомые мне директора лагерей, да и «Синяя птица» не исключение — мечтаем об идеальной системе и планируем создать в своем королевстве эффективную организационную и бизнес — модель. При этом никто не собирается менять ту реальность, в которой живет в данный момент. Сделать что-то новое невозможно с теми же людьми, продолжая сохранять сложившуюся систему отношений.
Именно эти люди и сложившаяся корпоративная культура не дает пробиться сквозь стеклянный потолок. Именно то, что мы изначально неправильно простроили отношения с замами и помами, а часто просто не с теми людьми, заставляет нас ломать голову над тем, почему лагерь не приносит достаточно прибыли или уже ушел в убытки. И если мы хотим каждый год слышать » Да когда у нас весной лагерь то полностью заполнялся?… » или » А вам обязательно в таблице, давайте я так расскажу » или » Ну мы же для себя пишем, цели и задачи зачем для себя писать то? » . То тогда действительно надо быть готовым получить летом черенком по лбу. И вроде все элементарно, ответ на поверхности : Нельзя изменить лагерь , не изменив свой подход к управлению.
Но при всей простоте- это и есть самое сложное для исполнения действие.